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点亮人才之光----经纬新能源传动设备有限公司人才工程略记

发布日期:2019-11-29 浏览次数:586



       如何让新企业在光鲜的外表下实力现身,根基在哪里,亮点在何处?面对建立之初企业发展首要问题,成立不久的马鞍山经纬新能源传动设备有限公司正用理念和行动书写答案,燃起了照亮绿色梦想之路的人才之光。


树起一面大旗

       作为当涂县招商引资重点项目的经纬新能源传动设备有限公司,是一家由经纬回转支承有限公司主体投资、主要从事光伏光热发电用回转式驱动装置及控制系统、回转式减速机及其零部件研发、生产和销售的具有独立建制、专业技术化程度较高的新能源企业。为了彰显技术实力,汇聚合作资源,公司成立伊始,执掌大旗的总经理杨世宏便立下初心,要把技术人才作为根基与核心,锻造出优秀人才与一流技术以及优质产品相互叠加的强大竞争优势。为此,他时常告诫全体技术人员,“企业要发展,创新是引领,人才是关键”,以此引导和鼓励技术人员加强学习,提高专业素养,并在公司发展纲要中郑重提出对口引进高层次人才、加强人才培养,努力壮大科研实力,将产品制造和技术创新不断推向更高水平的决策性长远规划,从而树起了“人才为先、人才为主”的思想大旗。


打造一支队伍

      “强手决胜千里,必须竭力打造趋之能战、战之能胜的优秀人才队伍”。在高站位决策指引下,经纬新能源公司多管齐下引进、培养和造就能人。一是招揽优秀人才。计划引进数十名高等院校本科以上优秀毕业生和行业中具有丰富工作经验的技术人才充实到技术岗位,努力为企业研发注入强大新鲜血液。目前已长年聘请一名行业顶尖人才担任技术副总,主持产品研发、项目设计和技术培训,接受了两名研究生到岗实习协助科研,还录用了一名具有专业阅历的大学本科生从事材料加工研究;二是培育中坚力量。在两家公司一套班子统筹调度下,经纬新能源公司从回转支承公司抽调部分具有较强专业功底的技术人员加入新能源技术领域,并赋予他们新的专业知识,希望通过专业互鉴和有效融合,使他们羽翼更加丰满,逐步成为独当一面、可以信赖的中流砥柱;三是加强实战练兵。积极派遣技术人员深入新能源项目施工现场实地办公,会同合作方解决技术问题。迄今为止,多名技术人员已在近40个建设工地留下足迹,最长时间达1个月之久。他们边干边学,既协助了建设项目顺利推进,又在实战中磨练了意志,增长了才干。



搭建一方平台

      “一定要为科技人员营造优良的工作、生活条件”,这是杨世宏总经理对公司人才工作的基本要求之一,也是经纬新能源公司全方位实施人才工程的一项生动表现。为了能让技术人员顺利、高效、尽心地开展工作,公司为他们准备了宽敞明亮的办公场所,花费重金为每人配置了台式电脑、笔记本电脑、网络打印机等精良高效的办公设备,还出资为家在外地的技术人员免费提供设施齐全的公寓式套房,让他们住的宽敞住的舒心,同时也方便了家人探亲团聚。此外,公司还规定了科研资金优先划拨,奖励基金优先分配,出差公车优先保障的“三优原则”,从制度上确立了技术人员的优先地位。当然还有更重要的,就是为技术人员搭建施展才能的科研平台。为此,公司在组织技术人员共享回转支承公司已拥有的省级蜗轮驱动工程技术研究中心等多个平台资源的基础上,还计划于条件成熟之际组建新的专业化科研平台,更大程度满足科研和科技强企需要。


      “劲风好扬帆,破浪正当时”。在经纬新能源公司人才之光引领下,全体技术人员正肩负众望,向着建设专业强、技术新、品质优、信誉好、环境美的一流新能源企业目标奋力起跑。“公司重视我们,我们没有理由懈怠,要用过硬本领和必胜信心努力攻克前进道路上的所有技术障碍,为企业发展添砖加瓦”,这是全体技术人员的共同心声,也是经纬新能源公司实现绿色梦想的实力所往、动力所在。